导读：由于现代社会的各个现状，导致我们的心越来越冷漠，对任何人、任何事都充满了事不关己的态度。任何人都是需要感恩的，包括自以为高高在上的老板们，只有学会感恩，才能更好的留住员工。
老板板对员工的感恩要比训斥更能提高工作效率。美国“玻璃门”（Glassdoor）职业互动社区网站完成的一项新研究发现，在职场，“胡萝卜”（奖励）比“大棒”（惩罚）更有效。
11月28日为美国感恩节。为了了解老板感恩与员工表现的关联性，玻璃门网站调查了2044名18岁以上的成年人，其中891人从事全职或临时工作。结 果发现，虽然多发奖金是员工最受欢迎的认可模式，但超过80%的员工表示，当老板对自己的工作表示欣赏的时候，他们工作起来更有动力，也更加卖力，员工在公司干得时间也会更长。
研究建议，老板表示感恩的方式很多，比如，46%的受访员工表示，如果老板为员工提供零食、午餐、晚餐或发感谢信，员工会感到更受欣赏。
另外适当允许员工在家上班、让员工参与公司决策、为员工提供就业良机、大会公开表扬或者公司发文表彰等，都能激发员工的工作干劲。
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