男性化特征使女性激动
心理咨询师刘素珍博士认为，对中性化的推崇在社会心理学看来带有性的色彩。性的满足可以通过很多种渠道，尤其是感觉通道，其中视觉所占的比例最高，其次是听力。一般来说，人对他人的喜欢或憎恶反应，容易取自然特征。
那些长相（包括声音、发型、服饰等在内）对自己没有威胁的同性,能够为自己接受,甚至还会激起共鸣。
精神分析认为，人们对事物的判断前提常常与性有关系，因此，年轻女孩就更推崇一些比较有男性特征的女性，相比较其他女性，这类中性化女性显得更豁达，不那么计较，不像其他女性那么小气。而男性化色彩偏重，会使女性产生类似性的激动、幻想，潜意识中认为对方的外部线索，如服饰、仪态等协调，对自己的胃口，推选的机会就比较高。
同性嫉妒心理排斥美女
每个人对自己都有种近乎苛刻的要求，在外表或能力上比自己优秀的同性，容易激发起潜意识中的自卑情结，因此，她们容易喜欢相貌上不太出众、没有特殊审美水平或特点、与自己较相近的人，这样她们相处时，感觉没有压力。
而对长得很漂亮，有一点审美能力的女性，人们往往会因为内在的自卑而不喜欢她们。通过贬低这类优秀女性，甚至寻找其生活上不检点处、人格上的漏洞，使自己的心理得到平衡。
嫉妒常常与相互的距离成反比。对与自己相近的女性化特征明显的人，她们经过一番挑刺后，会很自然地这样想：漂亮、妩媚有什么用？她们的能力又不突出。要理解的是，嫉妒心理往往根植于人们内心不愿承认的自卑，所以要把别人推到比自己更低的水平，从而取得暂时的心灵平静。
性别自卑幻想中性化
对中性特征的喜欢，还有一种心理因素作祟：女性对自己的性别身份也有自卑。虽然当今社会女性的地位在不断提高，但是在女性的成长过程中，她还是会遇到不少只对男性开放的禁区，例如父母说：“你要是个男孩子就好了，可以干大事！”在工作环境中，能力比自己差的男性，由于性别优势晋升得更快，等等。从外界得到的挫折感，让这些要强的女性开始树立起一个使自己满意的形象：在形象上具有男女两性的特点，像男子一样豁达、宽容，又像女子一样温柔、善解人意。而中性女歌手的出现，正满足了她们的这种幻想，因此得到追捧，这是理想化要求在现实中的一种投射反应。
■专家看法
嫉妒者：自我反省
嫉妒是隐藏在人们内心的刺，要怎样才能发现、乃至承认自己的这种阴暗情绪？刘素珍给出“自救”方案：
●当自己表现得对中性化公众人物过分热情时，要反思一下，为何自己有这种偏好？每个人的选择往往都是出于她早已成型的思维倾向，当发现自己的选择不够客观或科学时，要想想：我是不是不能承受挫折，所以对让我感到自卑的女孩就产生排斥？从小到大，我有没有因为自己是女孩而感到挫败感，所以对有男性特征的女性感到亲切、满意？我的父母、老师、老板有没有对我作过性别上的否定？
●在对人或物进行评价时，要学会观察自己的情绪，是否有超过理性之外的狂热因素？如果有，那么这种行为就带有某种盲目性。成熟的人格首先要学会控制自己的情绪。
●嫉妒产生于心理脆弱、不能耐受挫折的人群中。因此，年轻人，尤其是独生子女，要注意培养自己耐挫折的能力，把每次挫折当成成长的母体，而非外界归因，从而对使自己遇挫的美好事物产生习惯性的攻击、批判思维。
●不要因嫉妒而影响大局。女性不喜欢与人竞争，但在对待同性时，却竞争意识十足，如果把这种“竞争”带入工作中，盲目地同那些不应与之竞争的对象去竞争，最后就会失去大局，不利于个人的事业发展。
首先，她要认识到，在自己的认真表现得不到周围人赞赏而是白眼、当面打击甚至无中生有的诬蔑时，这并不意味着失败，它可能正是自己的优秀给别人带来压力，而造成的逆反表现。因此，在相处过程中，这类优秀女性要学会照顾别人的感受，主动与她们沟通。当两个人之间产生亲密感时，你的优秀、漂亮就更容易被和平接受而非转化为压力。
被嫉妒者：以爱化恨
另外，在与有嫉妒心理的人相处时，不妨试试以下几招：
■走自己的路，让别人去说与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。
■采取妥协和退让的必要策略
谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。以爱化恨，以真诚的爱心去感化嫉妒者，从而消除和化解嫉妒。
■说服、鼓励的对策有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。此外对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要。
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